Nieuws

Oproep deel te nemen aan onderzoek naar functioneren Europese ondernemingsraden, om tot Nederlands standpunt te komen over aanpassingen.
Lees meer

Pensioenfondsen boeken snelle vooruitgang bij het aanpassen van hun pensioenregeling aan de nieuwe wet. Inmiddels hebben al 51 van de 100 grootste pensioenfondsen een zogenoemd transitieplan gepubliceerd in het kader van het nieuwe pensioenstelsel.
Lees meer

Prinsjesdag is dit jaar op dinsdag 17 september 2024. De regering maakt dan de Rijksbegroting voor 2025 bekend. Het beleid dat uit de Rijksbegroting voortvloeit, kan gevolgen hebben voor u als werkgever. Om te voorkomen dat u de hele begroting uit moet pluizen, komt AWVN na Prinsjesdag met een duidelijke analyse met daarin een overzicht van de belangrijkste plannen en voorstellen. Zo weet u als werkgever precies waar u aan toe bent.
Lees meer

Het UWV heeft de premiepercentages voor de WGA en de Ziektewet voor 2025 bekendgemaakt. Het gemiddelde premiepercentage voor zowel WGA als de Ziektewet stijgen licht.
Lees meer

Wat is de loonontwikkeling en hoe staat het met de loonafspraken? Elke maand bijgewerkt. Bekijk het AWVN maandbericht nu.
Lees meer

Het vrij verrichten van diensten door derdelanders is lang niet zo gemakkelijk als menigeen veronderstelt. Een recente uitspraak van het Hof van Justitie bevestigt dit nog maar weer eens. 
Lees meer

AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland hebben de belangrijkste aandachtspunten m.b.t. de implementatie van de Richtlijn Loontransparantie samengevat en bij SZW onder de aandacht gebracht.
Lees meer

De marktsector heeft over 2023 z'n deel van de banenafspraak niet gehaald. Er zijn te weinig geschikte kandidaten om de doelstelling te halen.
Lees meer

Tot 23 juli 2024 is er nog de mogelijkheid om op de internetconsultatie met betrekking tot de Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen te reageren. 
Lees meer

Het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (SZW) heeft de subsidieregeling ‘Ondersteuning werkgevers inzet statushouders’ gepubliceerd. Deze subsidieregeling biedt werkgevers een financiële tegemoetkoming voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer, gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen.
Lees meer