Nieuws

Op 1 januari 2025 wordt het minimumloon geïndexeerd met 2,75 procent. Daarmee stijgt het minimumuurloon van 13,68 euro naar 14,06 euro per uur.
Lees meer

Wat is de loonontwikkeling en hoe staat het met de loonafspraken? Elke maand bijgewerkt. Bekijk het AWVN maandbericht nu.
Lees meer

Het Hof van Justitie van de Europese Unie (hierna: Hof) heeft recent twee belangrijke arresten gewezen met betrekking tot gelijke behandeling naar arbeidsduur. Daaruit blijkt dat een voor parttimers en fulltimers gelijke urennorm, waarna recht bestaat op een toeslag, kan leiden tot onderscheid.
Lees meer

De Arbeidsinspectie (NLA) heeft ′Arbo in bedrijf 2022-2023′ gepubliceerd. Van alle bedrijven heeft 64 procent een risico-inventarisatie (RI&E).
Lees meer

Steeds meer werknemers zijn inmiddels na hun 65ste nog aan het werk: bijna de helft. Vooral hogeropgeleiden werken langer door. Dat blijkt uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Lees meer

Het kabinet heeft op Prinsjesdag de plannen voor komende jaren gepresenteerd. Wat zijn de belangrijkste afspraken voor werkgevers op het gebied van sociale premies en sociale zekerheid? In dit artikel hebben we ze op een rij gezet.
Lees meer

Werkgeversvereniging AWVN roept minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op om tempo te maken met de uitwerking van het voorstel voor continuering van de vroegpensioenregeling (RVU). Het voorstel tot continuering is maandag naar de Tweede Kamer gestuurd.
Lees meer

Prinsjesdag is dit jaar op dinsdag 17 september 2024. De regering maakt dan de Rijksbegroting voor 2025 bekend. Het beleid dat uit de Rijksbegroting voortvloeit, kan gevolgen hebben voor u als werkgever. Om te voorkomen dat u de hele begroting uit moet pluizen, komt AWVN na Prinsjesdag met een duidelijke analyse met daarin een overzicht van de belangrijkste plannen en voorstellen. Zo weet u als werkgever precies waar u aan toe bent.
Lees meer

De vakbonden nemen enorme risico’s door te hoge loonwensen te formuleren en verkorting van de werkweek te bepleiten. Als die wensen leiden tot hoge cao-afspraken en dus tot veel hogere loonkosten, zullen Nederlandse bedrijven aan concurrentiekracht inboeten.
Lees meer

 Het algemene bezoldigingsmaximum (Wet normering topinkomens) voor 2025 is vastgesteld op 246.000 euro. Ten opzichte van vorig jaar gaat het om een verhoging van 5,4 procent. De sectorale normen worden in november 2024 gepubliceerd.
Lees meer